Функции: • Полное погружение в задачи каждого сотрудника, • Личное обсуждение с каждым исполнителем плана работ, чтобы убедиться, что сотрудник все понимает и осознает сроки и способы выполнения задач, • Помощь в любых трудных ситуациях. Поиск решения возможных проблем выполнения заданий, • Мотивация сотрудников и постоянный контроль, • Регулярная отчетность перед руководством. Владение всей информацией о ходе работы, • Создание собственной системы эффективной работы команды.
Требования
Необходимо осуществлять тотальный контроль выполнения заданий и поручений руководства. Обеспечивать качественную работу вверенной команды сотрудников, организовать и контролировать. Предоставлять регулярные отчеты о ходе выполнения работ.
• Максимально высокий уровень ответственности, • Предельная внимательность к каждой детали, • Прекрасная память, • Гибкость и ясность ума, • Умение вести диалог на результат, влиять на людей, вдохновлять и «зажигать» их, • Ярко выраженный потенциал исполнителя-перфекциониста, зона ответственности которого складывается из исполнения поручений на 100 % и в срок КАЖДОГО члена команды, что избавит босса от общения с исполнителями, (ну, если только похвалить их за отличную работу), • Требовательность к собственным результатам и результатам других людей.
Условия работы
Ваша мотивация: • Возможность полного раскрытия своего потенциала лидера и руководителя, • Работа только с интересными проектами и талантливыми людьми, • Мы будем платить тебе больше, чем ты получаешь сейчас, и в ближайшей перспективе НАМНОГО больше, чем ты получаешь сейчас.